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实干环境丨昨天,成都环境集团开了一次重要的会

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发布时间:
2018/10/30
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   10月29日,成都环境集团召开重点工作推进会,集团领导班子成员、专职外部董事、各部门负责人、兴蓉环境领导班子成员及各子公司主要负责人参加会议。
 
  会议要求高标准迎接中央环保督察“回头看”,高水平建设干部职工队伍,高质量完成年度考核工作。
 
  集团重点工作推进会定期召开,围绕中心工作进行安排部署,解决工作中存在的问题,进一步提高各部门、各子公司工作效率,使各项工作有计划、有部署、有检查、有落实。
 
  重点工作推进会上,集团党委书记、董事长李本文对下一步工作提出相关要求:
 
  一、关于迎接中央环保督察“回头看”
 
  要深化认识,提高政治站位。要高度重视,凝聚共识,切实把环保督察“回头看”作为一项重要的政治责任和重大的政治任务,充分认识开展环保督察“回头看”工作的重要意义,以强烈的责任感认真做好各项迎检工作。
 
  要统筹协调,层层落实责任。要深化、细化督察期间各项工作,切实将工作任务层层分解,推动环保主体责任向下延伸,确保领导到位,人员到位,责任到位。强化环保问责机制,加大问责力度,对因工作不力、失职渎职造成恶劣影响或严重后果的单位和个人,将严格问责追责。
 
  要突出重点,确保整改到位。要聚焦重点难点,严格按照中央环保督察组提出的调阅资料清单,梳理编制各类资料清单,将有关资料收集、整理、分类,统一编目建档,高质量准备好各项基础文件资料,确保第一时间向督察组提供。
 
  要精心组织,确保规范迎检。要认真对照督察内容和要求,全面排查整改,做到不遮掩、不回避、不做假,立行立改、边查边改;要积极配合相关工作,及时跟踪落实督察组发现的问题及交办事项,推动问题整改,提高效率,确保高标准完成此次中央环保督察“回头看”工作任务。
 
  小编领悟:迎接中央环保督察“回头看”事关重要,集团上下要统一思想、精心组织,紧绷思想这根弦,丝毫不能有任何懈怠哟!
 
  二、关于干部职工队伍建设
 
  集团及各子公司要高度重视干部职工队伍建设,要全面梳理本单位人才队伍现状,通过座谈会、谈心谈话等方式,全面掌握了解本单位优秀的管理人员和职工,要注重从推动重大项目建设、完成重要任务、开展重点工作中,去发现敢于担当、勇于作为的人才,要公开、畅通推荐渠道,打破论资排辈、身份界限,去发掘、挖掘优秀人才,真正做到“不拘一格发现人才”。同时,要做好宣传工作,调动职工的积极性,全面参与到推荐工作中,推动集团打造一支“能干事、会干事、干成事”的高水平干部职工队伍。
 
  小编领悟:随着集团做强做优做大,集团正广纳贤才,扩充干部职工队伍,花大力气铸就一支作风正派、组织纪律性强、专业技术好、管理水平高、具有开拓创新精神的干部职工队伍,各单位都要精心组织,用心去发掘、推荐优秀人才。
 
  三、关于年度目标任务
 
  各部门、各子公司要牢固树立集团“一盘棋”思想,把自身工作放在集团改革发展中,相互支持、协同运作,形成推动完成目标的合力。要对照全年各项目标任务,尤其是省市重点建设项目,全面梳理工作进展情况,认真总结存在的问题,客观分析问题原因,进一步加大工作推进力度,查漏补缺、奋力冲刺,保持斗志高昂、顽强拼搏的工作热情,强作风、攻技术、优管理,全力以赴完成好年度目标任务,努力创造新业绩、做出新贡献。
 
  小编领悟:每一位环境人都应该紧咬年度目标,打赢目标任务“守卫战”,让我们一起努力!加油吧!
 
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